Vorteil Vorsorge: Die aktuellen Untersuchungen berücksichtigen nach gängiger Auffassung die beiden Bereiche der medizinischen Vorsorge (Maßnahmen zur Früherkennung rein physischer Indikationen wie z. B. Hautkrebsscreening, Darmkrebsvorsorge etc.) und der Gesundheitsförderung (Erhalt der psychosozialen Gesundheit, z.B. durch belegschaftsgerechte Führung, leistungsförderndes Betriebsklima, betriebliche Krankenversicherung etc.).
Soziale Verantwortung ein Teil der Führungskultur
Stärkung der Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke:
WICHTIG: Alle Ausgaben sind für die Mitarbeitenden seit dem 31.07.2019 steuer- und sozialabgabenfrei gemäß der der Verordnung des BFM (Bundesfinanzministeriums) solange die 44€ Grenze pro Monat eingehalten wird.
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