Recruiting

Im Bereich Recruting haben wir uns auf die Themen Mitarbeitendenbindung und im weitesten Sinn auch auf die Mitarbeitendenfindung spezialisiert:

 

Kernbereiche unseres Handelns sind die Gesundheit und Absicherung der Belegschaft sowie der Geschäftsleitung.

Warum BGM?

Wer in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden investiert, verbessert die Wettbewerbsfähigkeit seines Unternehmens. Fachkräftemangel, eine älter werdende Belegschaft und psychische Belastungserscheinungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wird dazu beitragen, Fehlzeiten zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten länger zu erhalten und deren Gesundheitszustand langfristig zu verbessern. Eine Win-Win Situation für alle Beteiligten. 

Wir sind spezialisiert auf das Thema und bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten der Unterstützung in diesem Bereich.

Zahlen, Daten & Fakten

Geprüfte Gesundheitsmanager begleiten Sie durch die Themenwelt

  • Im Gesundheitswesen tätig seit: 1996 in OSNABRÜCK
  • Standorte OSNABRÜCK, LEIPZIG, HAMBURG & MÜNCHEN
  • 22 Mitarbeiter 112 VERNETZTE PARTNER
  • 178 Unternehmen in der BGM Beratung
  • Über 100.000 Arbeitnehmer zum Thema BGM in der Beratung

Wir sind Mitglied im:

10 Gründe für ein modernes Gesundheitsmanagement im Betrieb

  • 1. Gesundheitsmanagement ist Chefsache. Der demografische Wandel führt unweigerlich dazu, dass jedes Unternehmen das Thema Gesundheitsmanagement in die Unternehmenskultur integrieren und leben muss. Die Arbeitnehmenden müssen länger arbeiten und mehr leisten, es ist Aufgabe der Führungsetage, dies zu ermöglichen. Die Frage ist nicht mehr "BGM Ja oder Nein?" sondern "BGM, aber wie am besten?"
  • 2. Sie investieren in die Gesundheit des Personals
  • 3. Den Krankenstand (Absentismus) und Krankheitskosten langfristig reduzieren
  • 4. Die Präsentismus-Kosten senken
  • 5. Die Belegschaftszufriedenheit nachhaltig steigern
  • 6. Die Leistungsfähigkeit der Belegschaft erhalten und fördern
  • 7. Modernes BGM als Ass im Ärmel im Kampf um neue Talente
  • 8. Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen
  • 9. Die gesamte Belegschaft erreichen und fördern
  • 10. Effizienter Arbeiten durch Digitales BGM

Sprechen Sie uns an! Digitalisierung funktioniert nur mit gesunden und zufriedenen Angestellten.

 

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Heger-Tor-Wall 4
49074 Osnabrück